Responsible (e-) Leadership

Nell’attuale contesto digitale servono e-leader che abbiano una chiara visione di come sia possibile sviluppare, applicare e gestire le tecnologie digitali per ottenere un vantaggio rispetto ai concorrenti. In altre parole, servono degli e-leader in grado di integrare le diverse competenze presenti in azienda, competenze di IT management, competenze di management, competenze di dominio e di contesto e soft skills: quali: ispirare una visione comune; tracciare il percorso; infondere coraggio; mettere in discussione i paradigmi, insieme ad un codice di atteggiamenti vincenti.

Gli obiettivi del workshop sono quelli di fornire gli strumenti per:

  • Acquisire le tecniche per aumentare la propria capacità d’influenza ed il livello di gestione del consenso.
  • Come generare fiducia e promuovere una cultura aperta e orientata all’innovazione.

I punti chiave e tasks del workshop

  • Riconoscere ed applicare gli atteggiamenti vincenti per una leadership efficace al servizio del cliente
  • Aumentare la consapevolezza del proprio stile di guida ed imparare a riconoscere gli altri stili.

La metodologia didattica

Sperimentazione attiva, analisi di case history, role playing, project work e business game.